auf Verstehen basierte eigenverantwortliche Konfliktregelungen

Mediation ist eine außergerichtliche Form der Konfliktbearbeitung.

Das Verfahren geht davon aus, dass die Konfliktparteien selbst die besten Experten für die Lösung Ihres Konfliktes sind, die jedoch durch den Konflikt den Zugang zu ihren Ressourcen verloren haben. Im Rahmen der Mediation erhalten die Konfliktparteien durch eine vom Mediator zur Verfügung gestellte sichere Struktur für den Kommunikationsprozess wieder Zugang zu ihren Stärken und Kompetenzen. Durch ein zunehmend vertieftes Verständnis der Konfliktparteien von sich, den Anderen und dem Konflikt selbst wird der Schritt von der Konfrontation zur Kooperation möglich und so die Ausarbeitung einer optimalen Regelung.

Welche Konflikte sind für die Mediation geeignet:

• Sach- und Beurteilungskonflikte
• Zielkonflikte
• Verteilungskonflikte
• Beziehungskonflikte
• Wahrnehmungskonflikte
• Rollenkonflikte
• Wertekonflikte

Ziel der Mediation ist eine einvernehmliche Beilegung des Konfliktes durch autonome Einigung der Beteiligten und damit eine nachhaltige Konfliktlösung. Dabei wird der Konflikt als Entwicklungschance gesehen. Angestrebt sind sogenannte win-win Lösungen bei denen für alle Beteiligten mehr herauskommt, als bei einem klassischen Kompromiss.

Wir unterstützen Sie als Mediator bei der Entwicklung Ihrer individuellen Lösungen.